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莫负时光出去闯 建功立业正当时

来源:阳泉矿工  作者:三矿 王建军  时间:2019-06-10 09:06:55   点击:

大家有没有发现,这些年来,尤其是最近,咱三矿职工见了面聊得最多的话题,不再是“买房买车了吗?”“哪家饭店的饭好吃?”等诸如此类的生活小事,而是“明天怎?#31383;歟俊薄?/p>

是啊,明天怎?#31383;歟?/p>

三矿“三会”上,矿党政领导指出:三矿赖以生存的煤炭资源急剧萎缩,内外风险和挑战压力巨大,本部矿井快速萎缩和外部矿井生产期滞后的矛盾突出,人员安置压力较难?#33322;狻?/p>

矿“三会”结束后不久,传出了更紧迫的声音:三矿属于资源枯竭、政策性破产矿井,关闭的时间估计要提前到今年四季度。矿长刘兴和的话更是振聋发聩:三矿已到了生死攸关时刻,作为三矿职工,要做好充分?#24613;浮?/p>

举目四望,七元公司开工建设还待时日、永兴矿产权还未分离、鑫顺煤矿谈判进展缓慢、“国家工业遗产”建设资金还没到位。我们,能怎?#31383;歟?#25105;想起一个小故事。老和尚就一个难题问小沙弥:“如果你进一步则死,退一步则亡,你应该怎?#31383;歟俊?#23567;沙弥毫不犹豫地答:“我往?#21592;?#36208;。”很多时候,是自己在定式或不开阔的心态中将自己逼到了绝境。“在不能进退的时候,往?#21592;?#21435;。”这个回答让人恍然大悟。

山重水复疑无路,柳暗花明又一村。面?#21592;?#21270;,牢骚抱怨不可取,流泪哭?#32622;?#26377;用。穷则变、变则通、通则久,做好迅速变化的?#24613;福?#25509;受不能改变的,勇于去改变不能接受的变化,总有办法从黑暗中走出来。

有首歌里写?#29028;茫?#22909;男儿志在四方,天涯海角?#25991;?#38383;荡,跌倒不要放弃,男人顶天立地,堂堂正正通过自己努力,开拓一片天地,那不是问题。

2019新年贺词中,习近平总书记说:“我们都在努力奔跑,我们都是?#35775;?#20154;!”我们不能当懦夫,不能当逃兵,我们要挺直腰杆,做一个敢闯敢干的人。别人有的,我们?#19981;?#26377;。我们要担负起家庭的责任、企业的重托,以时不我待、只争朝夕的进取精神,适应?#38382;疲?#39034;应变化,朝着梦想奔跑,开创出属于三矿人的广阔天地。

明天怎?#31383;歟課业?#22238;答是:勇敢出去闯,千难万险脚下?#21462;?/p>

三矿生产调度指挥中心共有队组12个,职工1344人,党员246人。对于我们来说,明天怎?#31383;歟?#26368;?#23578;?#30340;办法就是走出去。

2010年,掘三队一组93名职工,在队长马路红的带领下远赴元堡公司打进尺,从此踏上了新征程。

2014年,三矿生产调度指挥中心前身——原采煤工区,分两次派出33名职工,接受堡子公司第一个机械化综采工作面安装任务。

之后几年,我们陆续派出8支队伍到长沟、?#24405;?#24196;、新?#21834;?#24179;兴、坪上、泰昌、裕泰等公司承揽采煤、掘进、开拓及安?#23433;?#38500;工程。

今年3月15日,掘一队二组86名职工又奔赴石港公司开始作业。

…………

可以说,走出去已经成为了我们的新常态。解放思想走出去,大胆尝试寻出路;背靠大树阳光少,外面世界才精彩。我们已经认识到要生存就必须走出去找活干;我们已经意识到本部资源枯竭、关井在即,如果不赶紧走出去,只会让我们丢掉饭碗,走出去才能捧牢饭碗;我们已经懂得走出去是?#26377;?#32844;业生涯、创造幸福生活的重要保障,必须随时做好走出去建功立业的?#24613;浮?/p>

生产调度指挥中心作为三矿职工人数最庞大的部门,已经做好关井的?#24613;福?#20027;动摒弃等靠要思想,心中那个可以避风雨的“安乐屋”已经不存在。只有主动增强自身免疫力,才能拥有寻求自我发展的新动力。未来,我们在矿党政的带领下,将安排更多的队伍走出去找“奶酪?#20445;?#20026;大家解除后顾之忧,确保关井后的稳定发展。

明天怎?#31383;歟?#24403;务之?#20445;?#26159;打造三矿?#25918;疲?#25552;升队伍形象。

?#23433;?#20037;,三矿党委书记梁献瑞在“记忆三矿”微信群里推荐过一篇文章:《你凭什么在单位立足?》。我也常想,我们三矿赖以生存的资源没有了,我们面临着转场、转矿、转岗,我们凭什么在新的单位立足?

三矿是建矿69年的老矿,累计为国家输送煤炭约2.4亿吨,为国家?#24179;?#24037;业化进程和民生需求,为阳泉市经济发展、社会进步、民生改善,为新中国站起来、富起来、?#31185;?#26469;作出了积极贡献。

如今,铅华洗尽、风华不再。但是,全国十面红旗之一——“严细成风”的硬骨头采煤二队精神,激励着我们一代又一代的三矿人发愤?#35760;俊?#19981;折不挠、改革创新、奋发进取。今天,我们应?#38376;?#20859;和造就更多精益求精的技术能手和阳煤工?#24120;?#25171;造三矿?#25918;?#38431;伍,凭真功夫、真本领走出去?#35789;?#21019;效,为三矿改革创新、转?#22836;?#23637;争做贡献。我们要提升管理水平,把三矿精细化管理制度带出去,让职工以规范的操作、文明的言行和极强的执行力为三矿?#25918;?#22686;色添彩。

当然,走出去,家庭必会面临一些棘手问题,例如老人生病缺人陪伴,家中重活缺人来干。如果只讲大道理,不解决这些职工家庭生活中的?#23548;世?#38590;,只会增加职工?#23546;恰?#20026;此,生产调度指挥中心已经开始行动,在做通职工走出去思想工作的同时,注重解决职工生活中的?#23548;?#38382;题。我们提前探讨“人员大规模转移后,如何搞?#29028;?#26041;建设?#20445;?#25552;出组建“家庭服务队?#20445;?#28145;入职工家中家访,定期到走出去队伍所在地慰问,了解他们的心声,解决他们的难处,让他们安心在外工作。

有一?#24535;?#31070;叫开拓,有一种姿态叫奋进,有一种意识叫自强!让我们破除等靠要观念,丢弃怕苦、怕脏、怕累思想,积极行动起来,实施转场、转矿、转岗举措,积极投身到轰轰烈?#19994;?#24314;功立业战场上,用奋斗?#24403;?#24184;福!